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CHARTE D’ACCUEIL DU NOUVEL ARRIVANT INFIRMIER

Quel que soit le poste qui vous est proposé, les cadres de santé s’engagent à :

Favoriser votre intégration à l’équipe et au service 
Présentation du service par le cadre de santé en amont de la prise de poste : Visite du service, remise du planning et fiche de poste, information pratique (repas, vestiaire, parking, clés, tenu), nom du tuteur infirmier et de l’infirmier d’accueil. Accueil le premier jour en horaire de journée (09h-17h) : Accueil par un IDE missionné, présentation du service, de l’équipe, des outils de travails, description de l’activité, réponse à vos questions...

 

Favoriser l’acquisition des compétences requises pour le poste  
 Accompagnement dans le service 15 jours calendaires par les pairs : Jamais seul infirmier sur l’horaire de travail. Partage avec le tuteur et bilan au terme de la quinzaine. 
 Entretien avec le cadre de santé dans le premier mois : Bilan d’adaptation et inscription dans la politique institutionnelle de formation visant l’acquisition des savoirs spécifiques en psychiatrie, à vos missions et  permettant la connaissance de l’établissement.

 

Valoriser votre parcours professionnel 
Rémunération sur la base de la grille Fonction Publique Hospitalière : Echelon 3 / salaire brut : 1977€ -

Mobilité dans l’établissement et au sein des Hôpitaux Champagne Sud. 
 
Lettre de motivation et curriculum vitae à Mme la Directrice déléguée
Par courrier Par mail Etablissement Public de Santé Mentale 3 av de Beauffremont 10500 Brienne le Château direction-brienne@ch-brienne.fr direction-soins@ch-brienne.fr
 
 
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